| 退職後の手続き |
| 必要書類を持って、居住地のハローワークへ行きます |
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| 求職票（ハローワークにあります）を記入します。 |
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| 簡単な面接を受けます。 |
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| 受給資格が決定します。 |
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| 7日間待機期間 |
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給付制限なし
（会社都合による退職など） |
給付制限あり
（自己都合による退職など） |
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↓ |
| 受給説明会に出席します。 |
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↓ |
| 失業認定日に出席します。 |
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| 基本手当てが振り込まれます。 |
給付制限３ヶ月間 |
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失業認定日に出席します。 |
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基本手当てが振り込まれます。 |
図を見ていただくとお分かりの通り、「会社都合」と「自己都合」では、受給までに３ヶ月の差があります。
会社都合とは、いわゆるリストラや倒産などで退職を余儀なくされた場合です。
また、自己都合での退職でも、一定の条件を充たすことで、給付制限期間を待たず、失業保険が受け取れる場合もあります。（配偶者や、家族の病気・転勤などの事情）
自己の意思に反し、やむを得ず退職を決めた場合などは、ハローワークの担当者にその旨をキチンと相談しましょう。
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